Wir sind der festen Überzeugung, dass die Motivation der Mitarbeiter einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens hat. Unser Ziel ist es, Ihre Talente und Fähigkeiten gezielt im Hinblick auf Motivation weiterzuentwickeln und Sie bestens auf die Erreichung Ihrer Unternehmensziele vorzubereiten. Als Coaches stellen wir daher die Entwicklung eines motivierenden, kompetenten und erfolgsorientierten Verhaltens Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter in den Mittelpunkt unserer Arbeit.
„Meine Haltung als Führungskraft beeinflusst
die Produktivität meiner Mitarbeiter“
Coaching ist ein wirkungsvolles Instrument zur Steigerung der Mitarbeiter-, Arbeits- und Kundenzufriedenheit. Durch gezieltes Coaching steigt die Motivation Ihrer Mitarbeiter, was sich unmittelbar auf deren Leistung und Ihr Unternehmen auswirkt. Zudem erhöht sich die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber, und die Loyalität Ihrer Mitarbeiter wächst.
Wir wissen, wie wichtig ein gesundes Arbeitsklima ist. Unser Coaching kann Mobbing und Burn-out präventiv verhindern, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und höherer Produktivität führt. Zusätzlich wirkt sich Coaching positiv auf „hard-facts“ aus, wie die Senkung von Krankenständen, Fluktuation und Kundenreklamationen, was langfristig zur Verbesserung Ihres Unternehmenserfolgs beiträgt.
Coaching ist vielseitig einsetzbar und erfordert nur einen vergleichsweise geringen Zeitaufwand, dennoch kann es nachhaltige Veränderung bewirken. Potenziale Ihrer Mitarbeiter werden freigesetzt, und individuelle Veränderungen wirken sich positiv auf das gesamte System Ihres Unternehmens aus.
Realistische, ehrliche Einschätzung der eigenen Stärken und Grenzen;
offener Blick für die eigenen Entfaltungsmöglichkeiten; Persönlichkeitsentwicklung als lebenslangen Prozess verstehen;
Bereit sein, sich in die Gefühle und Bedürfnisse anderer hineinzuversetzen; unterschiedliche Wertesysteme und Ziele
begreifen; erkennen, dass unsere Emotionen unsere Leistung beeinflussen;
Einerseits sich den Visionen und Zielen des Unternehmens verpflichtet fühlen, andererseits erkennen, dass Führungsarbeit Beziehungsarbeit ist und nur im Miteinander funktioniert.
Erkennen, wo Konflikte entstehen und sie frühzeitig klären, um möglichst für alle Beteiligten akzeptable Wege zu erarbeiten. Dazu gehört auch, den Kern erfassen zu können und mögliche eigene Verwicklungen darin zu begreifen.
Kommunikation ist komplex und es kann schnell zu Missverständnissen kommen. Sie besteht zum größeren Teil aus zuhören und zum Geringeren aus Reden.
Unsere Workshops ermöglichen Ihnen, sich weiterzuentwickeln, Ihren Horizont zu erweitern und neue Verhaltensmöglichkeiten auszuprobieren. Entdecken Sie, wie Sie als Führungskraft eine realistische und ehrliche Einschätzung Ihrer Stärken und Grenzen erlangen und sich weiterentwickeln können. Erfahren Sie, wie Sie Beziehungsarbeit und Visionen des Unternehmens miteinander verknüpfen, um erfolgreich zu sein.
Interessiert? Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Beratungsgespräch und entdecken Sie, wie unser Coaching Sie und Ihr Unternehmen voranbringen kann.
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