Unserer Überzeugung nach ist der Erfolg eines Unternehmens in erster Linie von der Motivation seiner Mitarbeiter abhängig. Unser Ziel ist es, Ihre Talente und Fähigkeiten im Hinblick auf Motivation weiterzuentwickeln und Sie für das Erreichen Ihrer Unternehmensziele fit zu machen. Als Coaches stellen wir daher die Entwicklung eines motivierenden, kompetenten, erfolgsorientierten Verhaltens Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt unserer Arbeit.
„Meine Haltung als Führungskraft beeinflusst
die Produktivität meiner Mitarbeiter“
Durch Coaching steigt die Motivation ihrer Mitarbeiter, die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und die Loyalität zum Unternehmen erhöht sich.
Mobbing oder Burn-out können präventiv verhindert werden. Auch »hard-facts«, wie die Senkung von Krankenständen und Fluktuation und die Senkung von Kundenreklamationen sind zu erwähnen. Das trägt zur Verbesserung des Unternehmenserfolges bei.
Coaching ist vielseitig einsetzbar und mit geringem Zeitaufwand lässt sich eine nachhaltige Veränderung bewirken. Die frei gesetzten Potenziale der Mitarbeiter und Veränderungen einzelner wirken sich auf das gesamte System aus.
Realistische, ehrliche Einschätzung der eigenen Stärken und Grenzen;
offener Blick für die eigenen Entfaltungsmöglichkeiten; Persönlichkeitsentwicklung als lebenslangen Prozess verstehen;
Bereit sein, sich in die Gefühle und Bedürfnisse anderer hineinzuversetzen; unterschiedliche Wertesysteme und Ziele
begreifen; erkennen, dass unsere Emotionen unsere Leistung beeinflussen;
Einerseits sich den Visionen und Zielen des Unternehmens verpflichtet fühlen, andererseits erkennen, dass Führungsarbeit Beziehungsarbeit ist und nur im Miteinander funktioniert.
Erkennen, wo Konflikte entstehen und sie frühzeitig klären, um möglichst für alle Beteiligten akzeptable Wege zu erarbeiten. Dazu gehört auch, den Kern erfassen zu können und mögliche eigene Verwicklungen darin zu begreifen.
Kommunikation ist komplex und es kann schnell zu Missverständnissen kommen. Sie besteht zum größeren Teil aus zuhören und zum Geringeren aus Reden.
Workshops sind eine hervorragende Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, den Horizont zu erweitern, neue Erfahrungen zu sammeln und neue Verhaltensmöglichkeiten auszuprobieren.
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